Ciche odejście z pracy polega na mniejszym zaangażowaniu w wykonywanie obowiązków zawodowych i rezygnacji z dodatkowych czynności, wykraczających poza to, na co szef i pracownik umówili się w kontrakcie. Z mojego 15-letniego doświadczenia pracy z menedżerami i specjalistami w salkach szkoleniowych uważam, że problem jest dopiero w
. 360 182 439 268 59 170 140 326